При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Краснодаре или в Краснодарском крае, позвоните по номеру +7 (861) 204-12-84 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется краснодарский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.
После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.
Юристы Центра юридической защиты в Краснодаре имеют богатый практический опыт в разрешении трудовых споров с участием юридических и физических лиц. В нашей компетенции не только индивидуальные, но и коллективные споры. Обращаясь к услугам наших специалистов, Вы можете быть уверены в максимально быстром и благоприятном для Вас решении вопроса.
Услуги юриста по трудовым спорам
Различная оценка одной и той же ситуации работником и работодателем (или их представителями) называется трудовым спором. Урегулировать отношения между ними должен юрисдикционный орган. Отстоять Вашу точку зрения в суде позволят услуги адвоката.
Споры могут быть как индивидуальными, так и коллективными (в первом случае затрагиваются интересы одного человека, а во втором – всего коллектива). Причинами споров являются трудовые правонарушения либо заблуждения по поводу их наличия (человек может искренне считать, что его права ущемлены, в то время как закон говорит иное).
Трудовыми правонарушениями можно считать:
- невыплату материальных вознаграждений (зарплаты и пр.);
- увольнение без законных на то оснований;
- нарушения в области организации труда.
- отказано в приеме на работу (при этом Вы считаете, что законных оснований нет);
- задерживают выдачу документов.
Воспользовавшись услугами юриста (г. Краснодар), Вы можете:
- отказаться от перевода на другую работу;
- доказать незаконность действий (привлечения к материальной ответственности, наложения дисциплинарного взыскания);
- добиться возмещения ущерба.
Причиной обращения к услугам юриста могут стать нарушения, касающиеся:
- участия в управлении (работодатель не имеет права принимать нормативные акты, не согласовав их с профсоюзом);
- профессиональной подготовки;
- коллективного договора и других социально-партнерских отношений;
- обязанности в возмещении ущерба (материальной ответственности);
- контроля и надзора;
- социального страхования.
Споры могут касаться как применения норм трудового законодательства, так и изменения существующих условий труда. Итогом разбирательства, в зависимости от предмета спора, является:
- признание другой стороной факта нарушения прав;
- предусмотренное законом возмещение вреда.
Услуги юриста в Краснодаре могут потребоваться независимо от способа разрешения спора (различают споры неискового и искового характера). В первом случае юрист поможет договориться с другой стороной о мировом соглашении, а во втором – представит интересы клиента в суде.
Главной задачей юриста является установление фактов нарушения, ведь причина обращения в государственный правовой орган должна быть действительно веской (не зная законов, некоторые люди видят нарушения там, где их нет – услуги адвоката помогут разобраться в этом вопросе).
Юрист по трудовым спорам (г. Краснодар):
- составит иск или претензию;
- проведет развернутую консультацию по предмету спора;
- подаст заявление в суд;
- подготовит возражение (отзыв) на иск;
- поможет собрать нужные доказательства нарушения трудовых прав (эта услуга юриста крайне важна);
- примет участие в судебных заседаниях;
- получит решение суда и обжалует его при необходимости (либо проследит за исполнением).
Трудовые споры
Законодательство в сфере трудового права касается каждого, кто вступил или желает вступить в трудовые правоотношения. Трудовые споры между участниками трудовой отрасли встречаются регулярно. Очень часто разрешить конфликт мирным путем не получается и сторонам конфликта на помощь приходит юрист по трудовым спорам.
Это вполне логично, так как урегулирование споров является довольно кропотливым трудом, который лучше доверить профессионалам.
Юридическая помощь по трудовым разногласиям может потребоваться в следующих случаях:
- Восстановление на рабочем месте после неправомерного прекращения трудовых отношений не по инициативе работника.
- Взыскание заработка за время простоя, возникшего не по вине трудящегося.
- Взыскание всех положенных выплат, незаконно удерживаемых со стороны работодателя.
- Возмещение компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда здоровью работника.
- Обжалование незаконного увольнения, лишения премий, решения о дисциплинарном взыскании.
- Признание отказа в приеме на работу необоснованным.
- При защите прав и интересов, менее защищенных слоев трудящихся граждан — инвалидов, пенсионеров.
Адвокат по трудовому праву может понадобиться в решении не только индивидуальных, но и коллективных трудовых споров. Необходимо понимать, что разрешение трудовых споров вполне реально еще на досудебной стадии. Наши специалисты приложат все усилия, знания и опыт, чтобы конфликт был урегулирован именно мирным путем. Никто принципиально не будет доводить дело до суда. Во-первых, это невыгодно ни одной из сторон конфликта. Во-вторых, судебный процесс, это не самая приятная процедура, требующая затрат не только денег, но и времени, сил, терпения.
Законодатель четко прописывает различные правовые меры, которые допустимо применять в процессе разрешения спора мирным способом для удовлетворения требования и сохранения интересов сторон.
Юрист по трудовому праву, обладающий грамотным подходом к разрешению споров подобного рода, поможет добиться справедливого разрешения ситуации, гарантированно защитит права и интересы.
Юридическая компания в Краснодаре «Интеллект» предоставляет своим клиентам полный перечень услуг, правовую помощь и поддержку в процессе разрешения трудовых разногласий.
