Содержание
- 1 Зарплата медсестры
- 2 Доплата за категорию медработникам
- 3 Доплата за категорию медработникам
- 4 Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году
- 5 Вход на сайт
- 6 Как оплачивать работу медсестры, которая не подтвердила квалификацию?
- 7 Размер оклада по регионам
- 8 Анализ уровня зарплат врачей по специальности
- 9 Что ждёт людей, которые выбрали себе профессию врача
- 10 Сколько зарабатывают врачи в государственных медицинских учреждениях
- 11 Зарплата в частных клиниках
- 12 Повышение зарплаты врачей в 2019 году
- 13 Зарплаты врачей в других странах
Зарплата медсестры
Можно привести такие данные на осень 2019, действительные в сфере частных медицинских услуг. Детская медсестра – зарплата относительно высокая: 21 800 рублей в целом, 35 200 в Москве, 25 300 в Санкт-Петербурге и 17 500 в Самаре. Зарплата процедурной медсестры составляет около 30 000 рублей по России, 34 000 в Москве и области, и по 30 000 в Санкт-Петербурге, Хабаровске, Курске, Пензе и прилегающих областях.
Зарплата участковой медсестры составляет 15 500 рублей в целом, 25 000 в Хабаровской области и Бурятии, 22 000 в Челябинске и области, 20 000 в Перми и Башкорстане. Существенно повысилась зарплата операционной медсестры в Москве, Ленинградской области и Приморском крае, с 25 400 в начале лета до 33 750 рублей осенью 2019.
Самая низкооплачиваемая профессия в частном секторе – младшая медсестра, зарплата которой в среднем по России составляет 10 500 рублей. Оплата труда по этой вакансии превышает 20 тысяч только в 3 регионах – Камчатке, Ненецком округе и Калуге.
Доплата за категорию медработникам
Величина надбавок зависит от должности работника и самой категории, но на нее никак не влияет время, которое гражданин тратил на выполнение профессиональных обязанностей.
Всего существует 3 категории, за которые полагаются доплаты: первая, вторая и высшая.
Если не имеется положения трудового контракта, в котором указывалось бы о начислении
Доплата за категорию медработникам
Руководствуясь этой бумагой, каждая организация утверждает собственное Положение о стимулирующих выплатах медицинским работникам.
Поинтересуйтесь у администрации медучреждения содержанием вышеуказанного документа, для того чтобы понимать, как именно производятся начисления. Контроль профсоюза При разработке и утверждении рекомендаций медучреждениям, Правительство РФ советуется с профсоюзами.
Содержание 1 Кому положено поощрение? 2 Критерии оценки качества медицинского труда 3 Исключения 4 Подробности оценки 4.1 Дополнительные показатели
Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году
и уже дала определенные положительные результаты. Усиленная прямая денежная мотивация врачей осуществляется на федеральном и краевом уровне, что дает возможность привлекать квалифицированные кадры и для работы по регионам, а не только в крупных городах.
Основные критерии (качественные и количественные), по которым медработнику полагается надбавка:
- квалификационная категория;
- непрерывный стаж;
- ее результативность (объем оказанных услуг);
- совместительство;
- повышающий персональный коэффициент.
- продолжительность труда (премии за определенный период);
- качество проделанной работы;
Таким образом, работник бюджетной сферы осознает, что от его старательности, ответственности, трудоспособности и профессионализма напрямую зависит зарплата.
А это – один из лучших мотиваторов. Данные критерии не действуют, и поощрение не выплачивается в таких случаях:
Вход на сайт
Перечни должностей основных категорий специалистов отрасли, которым могут устанавливаться указанные надбавки, и порядок их установления определяются соответствующими министерствами, республиканскими органами государственного управления (образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма, социальной защиты, по архивам и делопроизводству, Белтелерадиокомпанией). Эти надбавки не образуют ставок (окладов) специалистов.
При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы и у другого нанимателя выплата надбавок основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории, производится на общих основаниях, как и основным работникам. и в коллективном договоре если он есть это должно быть закреплено Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
[e-mail скрыт] Написал 983 Репутация:Как оплачивать работу медсестры, которая не подтвердила квалификацию?
У нас следующая ситуация: в учреждении социальной сферы медицинская сестра палатная прошла обязательное обучение в октябре 2015г. Подтвердить высшую квалификацию не смогла, т.к. не было укомплектована группа.
«О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»
. Данный приказ не содержит положений о продлении срока действия ранее присвоенной квалификационной категории, если срок истекает или истек, а работник не смог по каким-либо причинам ее подтвердить.
В настоящее время сохранение повышающего коэффициента за квалификационную категорию в течение, какого либо времени после истечения категории не предусмотрено федеральными нормативными актами. Читайте о еще больше по ссылке. Однако, работодатель может улучшать условия труда работников, по сравнению с действующим законодательством, в связи с чем в коллективном договоре может быть закреплено условие о сохранении соответствующей надбавки за наличие квалификационной категории в течение определенного периода после истечения срока ее действия.
Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: В течение какого срока действует квалификационная категория, присвоенная медицинскому работнику Н.З.
Ковязина Мы рассказывали ранее о в материале по ссылке.
Квалификационная категория, которая была присвоена медицинскому работнику по результатам квалификационного экзамена, действует в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении ( Порядка и сроков, утвержденных ).
Врач – весьма востребованная профессия на территории Российской Федерации. Во всём мире представители медицинской отрасли очень ценятся и получают за свой труд немалые деньги. Но, к сожалению, этого нельзя сказать о России. Несмотря на всю престижность профессии, зарплаты врачей в этом государстве оставляют желать лучшего.
Всего 20% врачей в РФ получают достойный оклад за столь ответственную профессию. Остальные 80% получают среднюю заработную плату.
Размер оклада по регионам
Зарплата врача напрямую зависит от региона, в котором специалист осуществляет свою трудовую деятельность. В более развитых и больших городах, таких как Москва или Санкт-Петербург врачи получают более высокую заработную плату, нежели служители медицинской отрасли в провинциальных областях и регионах.
В таблице ниже указана средняя заработная плата медиков по регионам РФ в 2018 году.
Город или республика | Средняя заработная плата (выражено в рублях) |
Кострома | 35 957 |
Владимир | 37 275 |
Брянск | 33 540 |
Тамбов | 32 570 |
Калуга | 43 500 |
Иванов | 31 600 |
Тула | 39 260 |
Московская область | 57 450 |
Смоленск | 32 550 |
Орлов | 29 820 |
Тверь | 32 770 |
Липецк | 32 700 |
Белгород | 33 440 |
Воронеж | 33 120 |
Рязань | 32 767 |
Курск | 30 475 |
Ярославль | 32 950 |
Москва | 70 000 |
Псков | 32 200 |
Карелия | 46 688 |
Калининград | 41 460 |
Архангельск | 49 720 |
Мурманск | 63 900 |
Вологда | 38 712 |
Новгород | 36 660 |
Коми | 56 700 |
Санкт-Петербург (область) | 44 200 |
Санкт-Петербург | 53 540 |
Адыгея | 29 600 |
Астрахань | 34 370 |
Ростов | 32 400 |
Калмыкия | 26 590 |
Краснодар | 35 320 |
Волгоград | 21 300 |
Ставрополь | 33 700 |
Дагестан | 26 930 |
Северная Осетия | 28 000 |
Ингушетия | 28 980 |
Чеченская республика | 28 495 |
Киров | 35 515 |
Башкортостан | 39 255 |
Пермь | 41 995 |
Чувашская республика | 31 665 |
Пенза | 33 420 |
Удмуртская республика | 34 650 |
Марий Эл | 29 185 |
Саратов | 31 735 |
Ульяновск | 30 135 |
Самара | 35 695 |
Оренбург | 32 200 |
Мордовия | 26 160 |
Татарстан | 35 970 |
Курган | 41 665 |
Свердловск | 53 440 |
Челябинск | 41 656 |
Тюмень | 51 320 |
Алтай | 43 855 |
Алтайский край | 34 600 |
Тыва | 43 050 |
Иркутск | 48 275 |
Бурятия | 42 130 |
Хакасия | 43 600 |
Кемерово | 40 220 |
Новосибирск | 40 520 |
Красноярский край | 48 670 |
Омск | 35 715 |
Забайкальский край | 38 500 |
Томск | 42 620 |
Камчатский край | 90 900 |
Приморский край | 48 800 |
Сахалин | 80 530 |
Хабаровск | 52 700 |
Чукотка | 104 450 |
Магадан | 82 600 |
Амур | 43 660 |
Саха | 64 350 |
Таблица: средняя зарплата врачей в России по округам в 2018 году.
Округ | Средняя заработная плата (выражено в рублях) |
Центральный | 52 230 |
Северо-Западный | 50 515 |
Ненецкий | 109 440 |
Южный | 33 225 |
Северо-Кавказский | 29 370 |
Приволжский | 35 225 |
Уральский | 56 930 |
Ханты-Мансийский | 82 290 |
Ямало-Ненецкий | 103 125 |
Сибирский | 41 750 |
Дальневосточный | 57 960 |
Из вышеприведённых таблиц можно сделать вывод, что по округам лидерство по величине оклада врача занимает Ненецкий и Ямало-Ненецкий округ. Самые высоки зарплаты у врачей России таких областей, как:
- Ленинградская.
- Московская.
- Магаданская.
- Чукотская.
- Камчатская.
Если сравнивать заработные платы врачей по регионам с уровнями средних заработных плат, то лидером становится республика Алтай. Медики в этой республике зарабатывают на 202,3% больше средней заработной платы по региону. В Санкт-Петербурге данный показатель равен 137 %, а в Москве этот показатель равняется всего 18,9 %. Поэтому заработную плату московских медиков сложно назвать высокой по сравнению со среднемесячным доходом других профессий.
Анализ уровня зарплат врачей по специальности
В России в 2019 году средняя зарплата медиков равна приблизительно сумме в 35 тыс. рублей.
Но даже несмотря на это, в Российской Федерации наблюдается катастрофический дефицит квалифицированного медицинского персонала.
Многие российские медики предпочитают уезжать работать за границу из-за более привлекательных и комфортных условий труда. Основным стимулом, мотивирующим перебраться работать в другую страну, является более достойная оплата.
Для примера, можно сравнить заработную плату анестезиолога в России и Соединённых Штатах Америки. В России врач такой специальности не зарабатывает больше 69 тыс. рублей, в то время как аналогичная специальность в США оплачивает примерно по ставке в 19 600 долларов.
Средний оклад медиков на 2019 год:
- Средняя оплата труда косметолога равна 90 тысяч рублей.
- Средняя зарплата акушера-гинеколога в развитых городах также 90 тысяч рублей.
- Анестезиолог-реаниматолог получает не более 66 тысяч рублей.
- Врач-остеопат может рассчитывать на 65 тысяч рублей в месяц.
- Нейрофизиолог, работающий в государственных учреждениях, получает от 62 тысяч рублей ежемесячно.
- Средняя зарплата специалиста МРТ составляет 60 тысяч рублей.
- Судовой врач ежемесячно зарабатывает по 60 тысяч рублей.
- Врач-гомеопат получает по 55 тысяч рублей.
- Средняя зарплата стоматолога равна 50 тысяч рублей.
- Цитолог зарабатывает в среднем по 50 тысяч рублей ежемесячно.
- Детский педиатр ежемесячно получает оклад от 47 тысяч рублей.
- Оклад гериатра в среднем равен сумме в 46 800 рублей.
- Микробиолог получает 45 тысяч рублей.
- Врач-терапевт может рассчитывать на оклад в 40 тысяч рублей ежемесячно.
- Врач, занимающийся функциональной диагностикой, получает не менее 35 тысяч рублей ежемесячно.
- Пародонтолог получает в среднем по 63 300 рублей.
- Уролог зарабатывает примерно по 30 тысяч рублей.
- Зарплата военного врача напрямую зависит от специализации. Но в среднем военный врач получает от 40 до 50 тысяч рублей ежемесячно.
- Главный врач в среднем получает 93 300 рублей.
Размер максимальной заработной платы врача:
- Косметолог в месяц может зарабатывать до 170 тыс. – 180 тыс. рублей.
- Максимальная заработная плата гинеколога равна 130 тыс. рублей в месяц.
- Детский педиатр максимально может заработать 80 тыс. рублей в месяц.
- Терапевт может рассчитывать на 100 тыс. рублей.
- Врач функциональной диагностики максимально может заработать до 60 тыс. рублей в месяц.
На размер заработной платы влияет и место осуществления трудовой деятельности. В частных клиниках оклады всегда больше, нежели в государственных структурах.
Профессия врача считается престижной — в большинстве стран мира услуги медработников высоко оплачиваются, а квалифицированные специалисты востребованы на рынке труда. Но, к сожалению, этого нельзя сказать о России. Здесь заработная плата врачей в 80 % случаев сравнима со средним доходом по стране, и только 20 % медицинских сотрудников получают сравнительно высокий оклад. Однако правительство РФ постепенно двигается в направлении повышения зарплаты докторов, и в 2019 году представителей этой профессии ждёт очередное увеличение дохода.
Что ждёт людей, которые выбрали себе профессию врача
Следует помнить, что связав свою жизнь с медициной, будущий врач соглашается на ненормированный рабочий день, труд в тяжелых физических и моральных условиях, высокую ответственность за самую большую ценность — жизнь человека. Особой выдержки требуют профессии хирурга, акушера, травматолога, где каждый день сопряжён с болью пациентов. Стоит также учитывать, что работа врача предполагает постоянный контакт с пациентами с разными заболеваниями, а это — повышенный риск заражения самого доктора.
Есть и неоспоримые плюсы профессии:
- издревле труд врача считается очень почётным и уважаемым в обществе;
- перспективы карьерного роста и при достижении высокой должности — достойная оплата;
- востребованность в любом месте проживания, будь то мегаполис или посёлок — доктор не останется без работы;
- самый главный аргумент «за» выбор профессии врача — чудо спасения человеческой жизни.
В медицину ради прибыли идут единицы. Слишком высока цена диплома:
- 6-7 лет учебы в вузе, огромные объёмы информации, среди которой нет «не важной».
- Год интернатуры и различных стажировок.
- После прохождения всех этапов, новоиспечённый врач может пойти в ординатуру. Как правило, это 2 дополнительных года, а для педиатрии — 3 года.
Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей. При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики.
Максимально длинный вариант обучения — начать с медицинского училища (либо другого средне-специального учебного заведения) после 9 классов обучения в школе. Срок обучения — от 2 до 4 лет, но это позволит стать только медсестрой (медбратом) или занять другую не очень ответственную должность, либо продолжить обучение в вузе.
Сколько зарабатывают врачи в государственных медицинских учреждениях
На сегодняшний день в среднем по России врачи получают около 30 тысяч рублей в месяц, а средний и младший медицинский персонал — примерно 20 тысяч рублей. Зарплата врачей зависит от региона и квалификационной должности.
Доход состоит из основной ставки и различных доплат:
- за категорию;
- работу в праздничные и выходные дни;
- ночные смены;
- вредность;
- стаж работы;
- премия, которая назначается на усмотрение главврача.
Также при расчёте учитываются районный и дальневосточный коэффициенты:
- в Хабаровске и южных районах — 1,6 %;
- в Комсомольске-на-Амуре и регионах, сравнимых с районами Крайнего Севера — 2 %;
- в Аяно-Майском — 2,3 %;
- в Охотском — 2,5 %.
Кроме того, существуют стимулирующие выплаты за объём и качество выполненной работы — для отдельных подразделений и персонально для каждого специалиста. В некоторых случаях надбавки могут увеличивать доход врача в 1,5-2 раза.
Зарплата врачей в Москве
Средняя зарплата врачей в столице за 2018 год составила 56 тысяч рублей, но нужно понимать, что эта цифра не отражает действительности.
Во-первых, из-за влияния всех выше перечисленных доплат.
Во-вторых – потому что у врачей разных специальностей оклад может сильно отличаться.
Таблица средних зарплат врачей разных специальностей по Москве
Должность | Средняя зарплата, руб. |
Главный врач | 93 333 |
Хирург | 53 750 |
Химиотерапевт | 95 000 |
Семейный врач | 70 000 |
Гастроэнтеролог | 65 000 |
В одинаковых условиях (выработка, стаж и т. д.), зарплата врачей разных специальностей может отличаться в 2 и более раз. При этом некоторые специалисты могут зарабатывать даже больше, чем главврач. Решающее значение будет иметь размер надбавок и доплат.
Зарплата в регионах
Хотя для большинства профессий зарплаты в Москве выше чем по регионам, с окладами врачей всё немного не так
Сравним доходы по округам в 2018 году
Округ | Средняя заработная плата руб. |
Центральный | 52 230 |
Северо-Западный | 50 515 |
Ненецкий | 109 440 |
Южный | 33 225 |
Северо-Кавказский | 29 370 |
Приволжский | 35 225 |
Уральский | 56 930 |
Ханты-Мансийский | 82 290 |
Ямало-Ненецкий | 103 125 |
Сибирский | 41 750 |
Дальневосточный | 57 960 |
Однако, как уже было сказано — многое зависит от специальности:
Заработная плата главврача в государственных больницах регионов России
Город | Средняя заработная плата, руб. |
Москва | 93 333 |
Мурманск | 80 000 |
Санкт-Петербург | 72 918 |
Нижний Новгород | 65 000 |
Владимир | 62 580 |
Камчатка | 60 000 |
Смоленск | 60 000 |
Алтай | 50 000 |
Самара | 50 000 |
Челябинск | 48 750 |
Киров | 35 000 |
Екатеринбург | 30 000 |
Оклады хирургов по городам России
Город | Размер оклада, руб. |
Москва | 53 750 |
Балашиха | 50 000 |
Санкт-Петербург | 40 000 |
Пермь | 35 000 |
Оренбург | 36 000 |
Красноярск | 35 000 |
Уфа | 35 000 |
Хабаровск | 32 850 |
Киров | 31 500 |
Если сравнить зарплату врачей в регионах с показателями доходов других специальностей — самая ощутимая разница будет в республике Алтай. В этом регионе медицинские сотрудники получают на 202,3 % больше средней зарплаты по республике. При этом:
- в Санкт-Петербурге зарплата врача на 137 % выше средних зарплат по региону;
- в Москве этот показатель равен всего 18,9 %.
Поэтому если сравнивать зарплату московских врачей с другими специальностями, то её нельзя назвать высокой по сравнению с регионами.
Зарплата в частных клиниках
Работа вне бюджетной сферы оплачивается выше. При этом требования к врачу в частном сегменте не менее строги, так как репутация медицинских предприятий имеет важнее значение для их руководства. Чтобы попасть на работу в частную клинику, доктору необходимо пройти экзамен и подтвердить свой уровень специализации.
Основным отличием частной клиники от государственной можно считать то, что в негосударственном учреждении зарплата врача зависит от выработки, а точнее от количества принятых пациентов, а также от должности и звания. Например, приём у кандидата медицинских наук стоит дешевле, чем у доктора медицинских наук.
Однако в частных медицинских учреждениях существует ещё больше факторов (по сравнению с государственными), которые влияют на доход врачей:
- Многие специалисты совмещают работу в разных структурах, тем самым повышая собственную выработку и итоговую прибыль. Конечно, благодаря такой деятельности повышается опыт и квалификация, что также влечёт за собой увеличение оклада.
- В частных клиниках наблюдается огромный дефицит узкопрофильных докторов, поэтому их зарплата значительно выше, чем у врачей более распространённых специальностей.
- Зависимость оклада от особенностей самого медицинского учреждения — в одном городе врачи, которые работают в разных клиниках, могут получать разную зарплату за одну и ту же работу. Причём разница может быть в десятки процентов.
В целом надо понимать, что частная больница — это настоящее бизнес-предприятие, которое работает в соответствии с рыночными условиям. Зарплата врачей здесь во многом зависит от успешности фирмы и политики её руководителей.
Повышение зарплаты врачей в 2019 году
В 2019 году планируется увеличение зарплаты всех бюджетных специальностей на 4,3 %, в том числе и врачей.
Также нужно учитывать, что в России продолжаются медицинские реформы. Одно из последствий их проведения — увеличение заработной платы врачей и медперсонала. Данные Росстата акцентируют внимание на том, что рост оплаты труда во многом связан с сокращением количества работников и объединением целых отделений. Оставшиеся врачи вынуждены брать ночные часы и работать на полторы ставки для обеспечения себя и своих семей.
Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова отмечает, что:
- за 2018 год зарплата врачей в среднем увеличилась на 79 %.
- с 1 января 2019 года, произошло повышение еще на 39 %.
По её словам, это дало оклад 75 тысяч рублей в среднем по стране.
Однако, говоря о «майских указах» можно констатировать, что они реализованы только на бумаге: правительство отчиталось об их выполнении, но по факту механизма увеличения заработка врачей так и не было создано.
Более 10 % государственных учреждений не смогли бы обеспечить зарплатой даже половину своих сотрудников, если бы выполнили приказ Владимира Путина. При этом повышение зарплат всё же было, но только весной и летом 2018 года, далее они снова пошли на снижение. Причина кроется в недостаточном финансировании.
На графике ниже видно сколько получает терапевт в 2019 году, и как менялась его зарплата в 2018 году.
С 1 января 2019 года заработная плата в РФ увеличилась у такого медперсонала:
- врачи-педиатры;
- акушеры;
- медсёстры;
- фельдшеры;
- инструкторы;
- лаборанты;
- санитары и сёстры-хозяйки.
В планах правительства постепенно поднимать зарплаты у остальных медицинских специалистов. Стоит также учитывать, что денежное обеспечение врачей в разных регионах России будет зависеть от уровня экономического развития каждого из них.
Зарплаты врачей в других странах
Ситуация с медициной и оплатой труда за границей в корне отличается от постсоветского пространства. Там эта сфера развивается более интенсивно за счёт последних достижений науки и техники, передовых нано-технологий, высокой оплаты труда и социальных гарантий.
Израиль
В Израиле, например, обучение в медицинском вузе занимает 7 лет. Каждый год студентами-медиками становятся всего 360 человек на всю страну. Конкурс — более 100 человек на место, при этом за любые мелкие недочёты в обучении студент может быть отчислен. Средняя зарплата специалиста составляет 1,5 тысячи долларов. Ведущие врачи — онкологи, хирурги, врачи с мировой практикой зарабатывают в разы больше.
Америка
Уровень заработной платы в США напрямую зависит от профессии, сферы деятельности и квалификации. Медицина относится к одной из самых прибыльных специализаций.
Медицинские профессии, у которых самая высокая зарплата:
- Врачи-анестезиологи. В среднем час их работы оценивается в 111,94 доллара, а средний годовой доход составляет 232 830 долларов.
- На втором месте хирурги — 110,84 доллара в час, в год — 230 540 долларов.
- Тройку лидеров закрывают акушеры-гинекологи с годовым доходом в 216 760 долларов.
В десятку врачей с повышенной оплатой труда входят терапевты, ортодонты и врачи общей практики.
Германия
Уровень развития медицины в Германии один из самых высоких в мире. Прогрессивный подход используется и в тарификации работы врачей.
Кроме основной ставки, введена система доплат и бонусов:
- выход на работу в воскресенье — +25 %;
- ночная смена — +20 %;
- работа в праздник без предоставления выходного — +135 %.
Кроме того, врач в Германии за год получает от государства бонусов на 40-50 тысяч евро.
Отметим, что хоть отечественная медицина и прошла ряд реформаций, уровень дохода в ней остался достаточно низким. Но и позитивную динамику в благосостоянии докторов нельзя оставить без внимания. Как знать, возможно студенты, поступившие в медицинские вузы в 2019 году, через 6-10 лет станут счастливыми обладателями зарплат европейского уровня.