Сколько платят за категорию врачам

Зарплата медсестры


Можно привести такие данные на осень 2019, действительные в сфере частных медицинских услуг. Детская медсестра – зарплата относительно высокая: 21 800 рублей в целом, 35 200 в Москве, 25 300 в Санкт-Петербурге и 17 500 в Самаре. Зарплата процедурной медсестры составляет около 30 000 рублей по России, 34 000 в Москве и области, и по 30 000 в Санкт-Петербурге, Хабаровске, Курске, Пензе и прилегающих областях.

Зарплата участковой медсестры составляет 15 500 рублей в целом, 25 000 в Хабаровской области и Бурятии, 22 000 в Челябинске и области, 20 000 в Перми и Башкорстане. Существенно повысилась зарплата операционной медсестры в Москве, Ленинградской области и Приморском крае, с 25 400 в начале лета до 33 750 рублей осенью 2019.

Самая низкооплачиваемая профессия в частном секторе – младшая медсестра, зарплата которой в среднем по России составляет 10 500 рублей. Оплата труда по этой вакансии превышает 20 тысяч только в 3 регионах – Камчатке, Ненецком округе и Калуге.

Доплата за категорию медработникам

Величина надбавок зависит от должности работника и самой категории, но на нее никак не влияет время, которое гражданин тратил на выполнение профессиональных обязанностей.

Всего существует 3 категории, за которые полагаются доплаты: первая, вторая и высшая.

Если не имеется положения трудового контракта, в котором указывалось бы о начислении

Доплата за категорию медработникам

Руководствуясь этой бумагой, каждая организация утверждает собственное Положение о стимулирующих выплатах медицинским работникам.

Поинтересуйтесь у администрации медучреждения содержанием вышеуказанного документа, для того чтобы понимать, как именно производятся начисления. Контроль профсоюза При разработке и утверждении рекомендаций медучреждениям, Правительство РФ советуется с профсоюзами.

Содержание 1 Кому положено поощрение? 2 Критерии оценки качества медицинского труда 3 Исключения 4 Подробности оценки 4.1 Дополнительные показатели

Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году

и уже дала определенные положительные результаты. Усиленная прямая денежная мотивация врачей осуществляется на федеральном и краевом уровне, что дает возможность привлекать квалифицированные кадры и для работы по регионам, а не только в крупных городах.

Основные критерии (качественные и количественные), по которым медработнику полагается надбавка:

  1. квалификационная категория;
  2. непрерывный стаж;
  3. ее результативность (объем оказанных услуг);
  4. совместительство;
  5. повышающий персональный коэффициент.
  6. продолжительность труда (премии за определенный период);
  7. качество проделанной работы;

Таким образом, работник бюджетной сферы осознает, что от его старательности, ответственности, трудоспособности и профессионализма напрямую зависит зарплата.

А это – один из лучших мотиваторов. Данные критерии не действуют, и поощрение не выплачивается в таких случаях:

Вход на сайт

Перечни должностей основных категорий специалистов отрасли, которым могут устанавливаться указанные надбавки, и порядок их установления определяются соответствующими министерствами, республиканскими органами государственного управления (образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма, социальной защиты, по архивам и делопроизводству, Белтелерадиокомпанией). Эти надбавки не образуют ставок (окладов) специалистов.

При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы и у другого нанимателя выплата надбавок основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории, производится на общих основаниях, как и основным работникам. и в коллективном договоре если он есть это должно быть закреплено Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Написал 983 Репутация:

Как оплачивать работу медсестры, которая не подтвердила квалификацию?

У нас следующая ситуация: в учреждении социальной сферы медицинская сестра палатная прошла обязательное обучение в октябре 2015г. Подтвердить высшую квалификацию не смогла, т.к. не было укомплектована группа.

«О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»

. Данный приказ не содержит положений о продлении срока действия ранее присвоенной квалификационной категории, если срок истекает или истек, а работник не смог по каким-либо причинам ее подтвердить.

В настоящее время сохранение повышающего коэффициента за квалификационную категорию в течение, какого либо времени после истечения категории не предусмотрено федеральными нормативными актами. Читайте о еще больше по ссылке. Однако, работодатель может улучшать условия труда работников, по сравнению с действующим законодательством, в связи с чем в коллективном договоре может быть закреплено условие о сохранении соответствующей надбавки за наличие квалификационной категории в течение определенного периода после истечения срока ее действия.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: В течение какого срока действует квалификационная категория, присвоенная медицинскому работнику Н.З.

Ковязина Мы рассказывали ранее о в материале по ссылке.

Квалификационная категория, которая была присвоена медицинскому работнику по результатам квалификационного экзамена, действует в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении ( Порядка и сроков, утвержденных ).

Врач – весьма востребованная профессия на территории Российской Федерации. Во всём мире представители медицинской отрасли очень ценятся и получают за свой труд немалые деньги. Но, к сожалению, этого нельзя сказать о России. Несмотря на всю престижность профессии, зарплаты врачей в этом государстве оставляют желать лучшего.

Всего 20% врачей в РФ получают достойный оклад за столь ответственную профессию. Остальные 80% получают среднюю заработную плату.

Читайте также:  Против поборов в школах и детсадах

Размер оклада по регионам

Зарплата врача напрямую зависит от региона, в котором специалист осуществляет свою трудовую деятельность. В более развитых и больших городах, таких как Москва или Санкт-Петербург врачи получают более высокую заработную плату, нежели служители медицинской отрасли в провинциальных областях и регионах.


В таблице ниже указана средняя заработная плата медиков по регионам РФ в 2018 году.

Город или республика Средняя заработная плата (выражено в рублях)
Кострома 35 957
Владимир 37 275
Брянск 33 540
Тамбов 32 570
Калуга 43 500
Иванов 31 600
Тула 39 260
Московская область 57 450
Смоленск 32 550
Орлов 29 820
Тверь 32 770
Липецк 32 700
Белгород 33 440
Воронеж 33 120
Рязань 32 767
Курск 30 475
Ярославль 32 950
Москва 70 000
Псков 32 200
Карелия 46 688
Калининград 41 460
Архангельск 49 720
Мурманск 63 900
Вологда 38 712
Новгород 36 660
Коми 56 700
Санкт-Петербург (область) 44 200
Санкт-Петербург 53 540
Адыгея 29 600
Астрахань 34 370
Ростов 32 400
Калмыкия 26 590
Краснодар 35 320
Волгоград 21 300
Ставрополь 33 700
Дагестан 26 930
Северная Осетия 28 000
Ингушетия 28 980
Чеченская республика 28 495
Киров 35 515
Башкортостан 39 255
Пермь 41 995
Чувашская республика 31 665
Пенза 33 420
Удмуртская республика 34 650
Марий Эл 29 185
Саратов 31 735
Ульяновск 30 135
Самара 35 695
Оренбург 32 200
Мордовия 26 160
Татарстан 35 970
Курган 41 665
Свердловск 53 440
Челябинск 41 656
Тюмень 51 320
Алтай 43 855
Алтайский край 34 600
Тыва 43 050
Иркутск 48 275
Бурятия 42 130
Хакасия 43 600
Кемерово 40 220
Новосибирск 40 520
Красноярский край 48 670
Омск 35 715
Забайкальский край 38 500
Томск 42 620
Камчатский край 90 900
Приморский край 48 800
Сахалин 80 530
Хабаровск 52 700
Чукотка 104 450
Магадан 82 600
Амур 43 660
Саха 64 350

Таблица: средняя зарплата врачей в России по округам в 2018 году.

Округ Средняя заработная плата (выражено в рублях)
Центральный 52 230
Северо-Западный 50 515
Ненецкий 109 440
Южный 33 225
Северо-Кавказский 29 370
Приволжский 35 225
Уральский 56 930
Ханты-Мансийский 82 290
Ямало-Ненецкий 103 125
Сибирский 41 750
Дальневосточный 57 960

Из вышеприведённых таблиц можно сделать вывод, что по округам лидерство по величине оклада врача занимает Ненецкий и Ямало-Ненецкий округ. Самые высоки зарплаты у врачей России таких областей, как:

  1. Ленинградская.
  2. Московская.
  3. Магаданская.
  4. Чукотская.
  5. Камчатская.

Если сравнивать заработные платы врачей по регионам с уровнями средних заработных плат, то лидером становится республика Алтай. Медики в этой республике зарабатывают на 202,3% больше средней заработной платы по региону. В Санкт-Петербурге данный показатель равен 137 %, а в Москве этот показатель равняется всего 18,9 %. Поэтому заработную плату московских медиков сложно назвать высокой по сравнению со среднемесячным доходом других профессий.

Анализ уровня зарплат врачей по специальности

В России в 2019 году средняя зарплата медиков равна приблизительно сумме в 35 тыс. рублей.

Но даже несмотря на это, в Российской Федерации наблюдается катастрофический дефицит квалифицированного медицинского персонала.

Многие российские медики предпочитают уезжать работать за границу из-за более привлекательных и комфортных условий труда. Основным стимулом, мотивирующим перебраться работать в другую страну, является более достойная оплата.

Для примера, можно сравнить заработную плату анестезиолога в России и Соединённых Штатах Америки. В России врач такой специальности не зарабатывает больше 69 тыс. рублей, в то время как аналогичная специальность в США оплачивает примерно по ставке в 19 600 долларов.


Средний оклад медиков на 2019 год:

  • Средняя оплата труда косметолога равна 90 тысяч рублей.
  • Средняя зарплата акушера-гинеколога в развитых городах также 90 тысяч рублей.
  • Анестезиолог-реаниматолог получает не более 66 тысяч рублей.
  • Врач-остеопат может рассчитывать на 65 тысяч рублей в месяц.
  • Нейрофизиолог, работающий в государственных учреждениях, получает от 62 тысяч рублей ежемесячно.
  • Средняя зарплата специалиста МРТ составляет 60 тысяч рублей.

  • Судовой врач ежемесячно зарабатывает по 60 тысяч рублей.
  • Врач-гомеопат получает по 55 тысяч рублей.
  • Средняя зарплата стоматолога равна 50 тысяч рублей.
  • Цитолог зарабатывает в среднем по 50 тысяч рублей ежемесячно.
  • Детский педиатр ежемесячно получает оклад от 47 тысяч рублей.
  • Оклад гериатра в среднем равен сумме в 46 800 рублей.
  • Микробиолог получает 45 тысяч рублей.
  • Врач-терапевт может рассчитывать на оклад в 40 тысяч рублей ежемесячно.
  • Врач, занимающийся функциональной диагностикой, получает не менее 35 тысяч рублей ежемесячно.
  • Пародонтолог получает в среднем по 63 300 рублей.
  • Уролог зарабатывает примерно по 30 тысяч рублей.
  • Зарплата военного врача напрямую зависит от специализации. Но в среднем военный врач получает от 40 до 50 тысяч рублей ежемесячно.

  • Главный врач в среднем получает 93 300 рублей.

Размер максимальной заработной платы врача:

  1. Косметолог в месяц может зарабатывать до 170 тыс. – 180 тыс. рублей.
  2. Максимальная заработная плата гинеколога равна 130 тыс. рублей в месяц.
  3. Детский педиатр максимально может заработать 80 тыс. рублей в месяц.
  4. Терапевт может рассчитывать на 100 тыс. рублей.
  5. Врач функциональной диагностики максимально может заработать до 60 тыс. рублей в месяц.
Читайте также:  Чем отличается монтаж от демонтажа

На размер заработной платы влияет и место осуществления трудовой деятельности. В частных клиниках оклады всегда больше, нежели в государственных структурах.

Профессия врача считается престижной — в большинстве стран мира услуги медработников высоко оплачиваются, а квалифицированные специалисты востребованы на рынке труда. Но, к сожалению, этого нельзя сказать о России. Здесь заработная плата врачей в 80 % случаев сравнима со средним доходом по стране, и только 20 % медицинских сотрудников получают сравнительно высокий оклад. Однако правительство РФ постепенно двигается в направлении повышения зарплаты докторов, и в 2019 году представителей этой профессии ждёт очередное увеличение дохода.

Что ждёт людей, которые выбрали себе профессию врача

Следует помнить, что связав свою жизнь с медициной, будущий врач соглашается на ненормированный рабочий день, труд в тяжелых физических и моральных условиях, высокую ответственность за самую большую ценность — жизнь человека. Особой выдержки требуют профессии хирурга, акушера, травматолога, где каждый день сопряжён с болью пациентов. Стоит также учитывать, что работа врача предполагает постоянный контакт с пациентами с разными заболеваниями, а это — повышенный риск заражения самого доктора.

Есть и неоспоримые плюсы профессии:

  • издревле труд врача считается очень почётным и уважаемым в обществе;
  • перспективы карьерного роста и при достижении высокой должности — достойная оплата;
  • востребованность в любом месте проживания, будь то мегаполис или посёлок — доктор не останется без работы;
  • самый главный аргумент «за» выбор профессии врача — чудо спасения человеческой жизни.

В медицину ради прибыли идут единицы. Слишком высока цена диплома:

  1. 6-7 лет учебы в вузе, огромные объёмы информации, среди которой нет «не важной».
  2. Год интернатуры и различных стажировок.
  3. После прохождения всех этапов, новоиспечённый врач может пойти в ординатуру. Как правило, это 2 дополнительных года, а для педиатрии — 3 года.

Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей. При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики.

Максимально длинный вариант обучения — начать с медицинского училища (либо другого средне-специального учебного заведения) после 9 классов обучения в школе. Срок обучения — от 2 до 4 лет, но это позволит стать только медсестрой (медбратом) или занять другую не очень ответственную должность, либо продолжить обучение в вузе.

Сколько зарабатывают врачи в государственных медицинских учреждениях

На сегодняшний день в среднем по России врачи получают около 30 тысяч рублей в месяц, а средний и младший медицинский персонал — примерно 20 тысяч рублей. Зарплата врачей зависит от региона и квалификационной должности.

Доход состоит из основной ставки и различных доплат:

  • за категорию;
  • работу в праздничные и выходные дни;
  • ночные смены;
  • вредность;
  • стаж работы;
  • премия, которая назначается на усмотрение главврача.

Также при расчёте учитываются районный и дальневосточный коэффициенты:

  • в Хабаровске и южных районах — 1,6 %;
  • в Комсомольске-на-Амуре и регионах, сравнимых с районами Крайнего Севера — 2 %;
  • в Аяно-Майском — 2,3 %;
  • в Охотском — 2,5 %.

Кроме того, существуют стимулирующие выплаты за объём и качество выполненной работы — для отдельных подразделений и персонально для каждого специалиста. В некоторых случаях надбавки могут увеличивать доход врача в 1,5-2 раза.

Зарплата врачей в Москве

Средняя зарплата врачей в столице за 2018 год составила 56 тысяч рублей, но нужно понимать, что эта цифра не отражает действительности.

Во-первых, из-за влияния всех выше перечисленных доплат.

Во-вторых – потому что у врачей разных специальностей оклад может сильно отличаться.

Таблица средних зарплат врачей разных специальностей по Москве

Должность Средняя зарплата, руб.
Главный врач 93 333
Хирург 53 750
Химиотерапевт 95 000
Семейный врач 70 000
Гастроэнтеролог 65 000

В одинаковых условиях (выработка, стаж и т. д.), зарплата врачей разных специальностей может отличаться в 2 и более раз. При этом некоторые специалисты могут зарабатывать даже больше, чем главврач. Решающее значение будет иметь размер надбавок и доплат.

Зарплата в регионах

Хотя для большинства профессий зарплаты в Москве выше чем по регионам, с окладами врачей всё немного не так

Сравним доходы по округам в 2018 году

Округ Средняя заработная плата руб.
Центральный 52 230
Северо-Западный 50 515
Ненецкий 109 440
Южный 33 225
Северо-Кавказский 29 370
Приволжский 35 225
Уральский 56 930
Ханты-Мансийский 82 290
Ямало-Ненецкий 103 125
Сибирский 41 750
Дальневосточный 57 960

Однако, как уже было сказано — многое зависит от специальности:

Заработная плата главврача в государственных больницах регионов России

Город Средняя заработная плата, руб.
Москва 93 333
Мурманск 80 000
Санкт-Петербург 72 918
Нижний Новгород 65 000
Владимир 62 580
Камчатка 60 000
Смоленск 60 000
Алтай 50 000
Самара 50 000
Челябинск 48 750
Киров 35 000
Екатеринбург 30 000

Оклады хирургов по городам России

Город Размер оклада, руб.
Москва 53 750
Балашиха 50 000
Санкт-Петербург 40 000
Пермь 35 000
Оренбург 36 000
Красноярск 35 000
Уфа 35 000
Хабаровск 32 850
Киров 31 500

Если сравнить зарплату врачей в регионах с показателями доходов других специальностей — самая ощутимая разница будет в республике Алтай. В этом регионе медицинские сотрудники получают на 202,3 % больше средней зарплаты по республике. При этом:

  • в Санкт-Петербурге зарплата врача на 137 % выше средних зарплат по региону;
  • в Москве этот показатель равен всего 18,9 %.

Поэтому если сравнивать зарплату московских врачей с другими специальностями, то её нельзя назвать высокой по сравнению с регионами.

Читайте также:  Карточка спортинвентаря на мотоцикл

Зарплата в частных клиниках

Работа вне бюджетной сферы оплачивается выше. При этом требования к врачу в частном сегменте не менее строги, так как репутация медицинских предприятий имеет важнее значение для их руководства. Чтобы попасть на работу в частную клинику, доктору необходимо пройти экзамен и подтвердить свой уровень специализации.

Основным отличием частной клиники от государственной можно считать то, что в негосударственном учреждении зарплата врача зависит от выработки, а точнее от количества принятых пациентов, а также от должности и звания. Например, приём у кандидата медицинских наук стоит дешевле, чем у доктора медицинских наук.

Однако в частных медицинских учреждениях существует ещё больше факторов (по сравнению с государственными), которые влияют на доход врачей:

  1. Многие специалисты совмещают работу в разных структурах, тем самым повышая собственную выработку и итоговую прибыль. Конечно, благодаря такой деятельности повышается опыт и квалификация, что также влечёт за собой увеличение оклада.
  2. В частных клиниках наблюдается огромный дефицит узкопрофильных докторов, поэтому их зарплата значительно выше, чем у врачей более распространённых специальностей.
  3. Зависимость оклада от особенностей самого медицинского учреждения — в одном городе врачи, которые работают в разных клиниках, могут получать разную зарплату за одну и ту же работу. Причём разница может быть в десятки процентов.

В целом надо понимать, что частная больница — это настоящее бизнес-предприятие, которое работает в соответствии с рыночными условиям. Зарплата врачей здесь во многом зависит от успешности фирмы и политики её руководителей.

Повышение зарплаты врачей в 2019 году

В 2019 году планируется увеличение зарплаты всех бюджетных специальностей на 4,3 %, в том числе и врачей.

Также нужно учитывать, что в России продолжаются медицинские реформы. Одно из последствий их проведения — увеличение заработной платы врачей и медперсонала. Данные Росстата акцентируют внимание на том, что рост оплаты труда во многом связан с сокращением количества работников и объединением целых отделений. Оставшиеся врачи вынуждены брать ночные часы и работать на полторы ставки для обеспечения себя и своих семей.

Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова отмечает, что:

  • за 2018 год зарплата врачей в среднем увеличилась на 79 %.
  • с 1 января 2019 года, произошло повышение еще на 39 %.

По её словам, это дало оклад 75 тысяч рублей в среднем по стране.

Однако, говоря о «майских указах» можно констатировать, что они реализованы только на бумаге: правительство отчиталось об их выполнении, но по факту механизма увеличения заработка врачей так и не было создано.

Более 10 % государственных учреждений не смогли бы обеспечить зарплатой даже половину своих сотрудников, если бы выполнили приказ Владимира Путина. При этом повышение зарплат всё же было, но только весной и летом 2018 года, далее они снова пошли на снижение. Причина кроется в недостаточном финансировании.

На графике ниже видно сколько получает терапевт в 2019 году, и как менялась его зарплата в 2018 году.

С 1 января 2019 года заработная плата в РФ увеличилась у такого медперсонала:

  • врачи-педиатры;
  • акушеры;
  • медсёстры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары и сёстры-хозяйки.

В планах правительства постепенно поднимать зарплаты у остальных медицинских специалистов. Стоит также учитывать, что денежное обеспечение врачей в разных регионах России будет зависеть от уровня экономического развития каждого из них.

Зарплаты врачей в других странах

Ситуация с медициной и оплатой труда за границей в корне отличается от постсоветского пространства. Там эта сфера развивается более интенсивно за счёт последних достижений науки и техники, передовых нано-технологий, высокой оплаты труда и социальных гарантий.

Израиль

В Израиле, например, обучение в медицинском вузе занимает 7 лет. Каждый год студентами-медиками становятся всего 360 человек на всю страну. Конкурс — более 100 человек на место, при этом за любые мелкие недочёты в обучении студент может быть отчислен. Средняя зарплата специалиста составляет 1,5 тысячи долларов. Ведущие врачи — онкологи, хирурги, врачи с мировой практикой зарабатывают в разы больше.

Америка

Уровень заработной платы в США напрямую зависит от профессии, сферы деятельности и квалификации. Медицина относится к одной из самых прибыльных специализаций.

Медицинские профессии, у которых самая высокая зарплата:

  1. Врачи-анестезиологи. В среднем час их работы оценивается в 111,94 доллара, а средний годовой доход составляет 232 830 долларов.
  2. На втором месте хирурги — 110,84 доллара в час, в год — 230 540 долларов.
  3. Тройку лидеров закрывают акушеры-гинекологи с годовым доходом в 216 760 долларов.

В десятку врачей с повышенной оплатой труда входят терапевты, ортодонты и врачи общей практики.

Германия

Уровень развития медицины в Германии один из самых высоких в мире. Прогрессивный подход используется и в тарификации работы врачей.

Кроме основной ставки, введена система доплат и бонусов:

  • выход на работу в воскресенье — +25 %;
  • ночная смена — +20 %;
  • работа в праздник без предоставления выходного — +135 %.

Кроме того, врач в Германии за год получает от государства бонусов на 40-50 тысяч евро.

Отметим, что хоть отечественная медицина и прошла ряд реформаций, уровень дохода в ней остался достаточно низким. Но и позитивную динамику в благосостоянии докторов нельзя оставить без внимания. Как знать, возможно студенты, поступившие в медицинские вузы в 2019 году, через 6-10 лет станут счастливыми обладателями зарплат европейского уровня.

Ссылка на основную публикацию
Займ на карту
close slider

Adblock detector