Содержание
- 1 Законодательная база
- 2 Специфика работы сторожа
- 3 Зачем нужен договор
- 4 Когда он заключается
- 5 Кто занимается подготовкой документа
- 6 Порядок составления договора со сторожем
- 7 Структура документа
- 8 Особенности срочного договора со сторожем
- 9 Трудовой договор со сменным графиком
- 10 Трудовой договор с ночным сторожем
- 11 Трудовой договор с испытательным сроком
- 12 Особенности договора со сторожем школы
- 13 Образец документа
- 14 Материальная ответственность сторожа
- 15 Случаи заключения
- 16 Функция документа
- 17 Структура документа
- 18 Кто оформляет?
- 19 Нюансы
Составить трудовой договор со сторожем по образцу, следуя правилам оформления, обязан каждый работодатель. От полноты его содержания и грамотности зависит социальное положение сотрудника, учитываются его гарантии и многое др.
Законодательная база
Законодательство предусматривает в сфере трудоустройства гарантии для предприятий, которые принимают на работу и сотрудников. Существуют профессии, требующие особого внимания. Исполняя свой функционал, люди выходят в ночные смены, выполняют задачи сверхурочно, в рамках ненормированного рабочего дня. К ним относят охранников, работников полиции, грузчиков, пожарных и других, чей график поддается постоянным корректировкам.
Рабочие отношения между руководителем организации и будущим сотрудником, желающим трудоустроиться, регламентируются Трудовым Кодексом. Глава 11 (статьи 63-71) посвящена нормам и стандартам приема человека в организацию на официальных основаниях.
С учетом того, что сторож несет ответственность за сохранность имущества, является отвечающим материально в случае кражи или порчи собственности, возможность покидать рабочее место в течение смены отсутствует. Законодательство предусматривает этот момент в статье 108 ТК.
Если условия производства не позволяют выделить сотруднику перерыв для отдыха и приема пищи, работодатель обеспечивает его этим правом в течение рабочего времени согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Специфика работы сторожа
Сторож – профессия, требующая особых знаний, умений и навыков, которые необходимы для обеспечения защиты имущества в любой период времени. На каждом предприятии, где имеются ценности, документы, объекты собственности, выделена ставка на эту должность, принимается работник. Он действует в соответствии со своей должностной инструкцией, которая выдается под роспись.
Главная задача сторожа – охранять доверенную ему территорию от внешних угроз, следить за соблюдением порядка, целостностью замков, защищать объект от проникновения посторонних людей.
Он вправе применять средства защиты, но при условии, что это не противоречит законодательству. В случае посягательства он обязан нейтрализовать угрозу для обеспечения сохранности имущества.
Сложность этой профессии в риске появления небезопасной ситуации для жизни и здоровья, ненормированном графике работы (ночные смены или чередование дневного и ночного рабочего времени).
Зачем нужен договор
Под трудовым договором понимают возникновение взаимных обязательств между его участниками. Один из них обеспечивает другого работой и платит за исполнение функций заработную плату, второй – выполняет ее качественно, в установленный срок, соблюдает правила распорядка.
Этот документ гарантирует обеим сторонам защищенность и стабильность. В этом случае работодатель получает уверенность, что на его предприятии работают люди, у которых имеется соответствующее образование, уровень квалификации, опыт работы и необходимые умения. Сотрудник понимает, что он стабильно будет получать заработную плату, отдыхать минимум 28 календарных дней, осуществляются отчисления в пенсионный фонд, ФСС, налоговую инспекцию.
Когда он заключается
Заключение договора между сторонами согласно статье 67 ТК происходит в течение 3 дней с момента допуска сторожа к работе.
По практике эта процедура обычно происходит до начала выполнения функций. Человек приходит на собеседование, беседует с руководителем. Если обе стороны устраивают все условия сотрудничества, соискатель проходит медицинский осмотр (по требованию), представляет документы и трудовую книжку. В день начала работы с ним заключают договор, 1 экземпляр которого с подписью выдается ему для личного пользования, второй остается в организации.
Кто занимается подготовкой документа
Составлением документа занимается сотрудник отдела кадров, отвечающий за ведение личных дел работников, все организационные мероприятия, касающиеся их трудовой деятельности. Если предприятие имеет малые масштабы и отдел кадров как одно из звеньев системы отсутствует, эта обязанность возлагается на секретаря.
Видео о профессии сторожа: