Функции центра занятости населения

Тамбовское областное государственное учреждение "Центр занятости населения № 1"

Директор ЦЗН Максимова Лариса Анатольевна . т. 47-67-50

Главный бухгалтер Третьякова Юлия Александровна . т. 48-04-10

Кадры.
Ведущий инспектор Буторина Елена Владимировна . т.48-04-10

Отдел финансового обслуживания и хозяйственного обеспечения.
Нач. отд. Никитина Ирина Владимировна . т.48-04-10

Отдел трудоустройства.
Нач. отд. Кириллова Татьяна Александровна . т. 47-09-84.

Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации.
Нач. отд. Павлова Оксана Валентиновна . т. 47-09-84.

Отдел по работе с молодежью, организации общественных и временных работ.
Нач отд. Бирюкова Ольга Сергеевна . т. 47-08-92

Отдел статистики, рынка труда, информационных технологий и связям с предприятиями.
Нач. отд. Елагина Марина Александровна . т. 47-25-70

Отдел по городу Котовску.
Зам. директора ЦЗН Марчук Елена Геннадьевна . т. 8-475-41-4-49-10.

Отдел по Знаменскому району.
Зам. директора ЦЗН Летунова Наталия Валентиновна . т. 8-475-52-2-40-47.

Отдел по Мордовскому району.
Зам. директора ЦЗН Дорофеева Ольга Александровна . т. 8-475-42-3-28-88.

Отдел по Сампурскому району.

Зам. директора ЦЗН Агафонов Александр Алексеевич . т. 8-475-56-2-23-54.

Отдел по Токаревскому району.
Зам. директора ЦЗН Карнова Надежда Анатольевна . т. 8-475-57-2-40-59.

Расписание работы ЦЗН № 1

понедельник 08.30-17.30 час.

вторник 08.30-17.30 час.

среда 08.30-17.30 час.

четверг 08.30-17.30 час.

пятница 08.30-17.30 час.

суббота выходной день

воскресенье выходной день

перерыв 12.30-13.30 час.

Часы приема получателей государственных услуг

понедельник 08.30-17.30 час.

вторник 08.30-17.30 час.

среда 08.30-17.30 час.

четверг 08.30-17.30 час.

пятница 08.30-17.30 час.

перерыв 12.30-13.30 час.

Схема проезда до Центра занятости населения № 1

Предмет, цели и виды деятельности Центра занятости населения

Центр занятости населения создан и действует в целях:

1. обеспечения государственных гарантий в области занятости населения;
2. оказания в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области государственных услуг в области содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции.

Предметом деятельности Центра занятости населения является социальная поддержка безработных граждан и осуществление мер активной политики занятости населения.

Основными видами деятельности Центра занятости населения являются:

регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
• содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

участие в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

обобщение практики применения законодательства о занятости, трудовой миграции, подготовке предложений по их совершенствованию;

формирование предложений по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости населения;

формирование, ведение и использование банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения.

Регулирование рынка труда в стране осуществляет служба занятости (СЗ), призванная содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказывать помощь безработным.
Основными принципами в работе службы занятости являются: децентрализация; гибкость и мобильность; демократизм; рациональное сочетание в управлении вертикальных и горизонтальных связей.
Перед службой занятости поставлены следующие задачи:

1. учет свободных мест и граждан, нуждающихся в трудоустройстве;

2. информирование о возможностях трудоустройства;

3. содействие гражданам в выборе подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников;

4. сохранение и организация новых рабочих мест путем прямого инвестирования и кредитования;

5. организация общественных работ;

6. организация профессионального обучения и профессионального консультирования незанятых граждан;

7. оплата обучения, включая содержание (аренду) помещений и выплату стипендий;

8. регистрация безработных;

9. выплата пособий по безработице и других видов материальной помощи;

10. оформление досрочного выхода на пенсию;

11. разработка программ занятости;

12. мероприятия по социальной защите различных групп населения.

Общими функциями служб занятости всех уровней являются:

1. анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу;

2. оказание помощи в выборе работы;

3.организация подготовки и переподготовки кадров.

Службы занятости организуют обучение и переобучение безработных на базе своих учебных центров, которые бывают многофункциональными, многоуровневыми, общеобразовательными и предоставляющими дополнительное образование. Источниками финансирования учебных центров являются средства, привлекаемые из республиканских и местных бюджетов, а также из государственного фонда занятости.
Деятельность учебных центров служб занятости строится на основе следующих принципов:

1. опережающее обучение;

2. содействие самозанятости населения;

3. формирование социального заказа на обучение;

4. предоставление различных услуг в выборе профессий и специальностей;

5. предоставление преимуществ в обучении для граждан, нуждающихся в социальной защите, т. е. для лиц, долгое время не имеющих работу, молодежи, инвалидов, одиноких, многодетных, беженцев, женщин и др.

Центры оказывают как платные, так и бесплатные услуги, в том числе такие:

1. методическая помощь в организации профессионального обучения;
2. организация обучения и переобучения рабочих и специалистов на предприятиях в районе;
3. подготовка граждан для предпринимательской деятельности;
4. стимулирование деловой активности населения;
5. консультирование и предоставление информационных услуг
   При обращении ГРАЖДАН в службу занятости населения необходимо иметь при себе:

· паспорт или документ, его заменяющий;

· трудовую книжку или документ, его заменяющий;

· документ о профессиональном образовании;

· справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

· индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПР), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для инвалидов).

Контрольные вопросы

1.На что направлена государственная политика в области содействия занятости населения?

2.Понятие занятости населения?

3.Виды занятости населения?

4. Формы занятости населения?

5.Порядок признания граждан безработными?

6.Какие права безработных?

7.Какие обязанности безработных?

8.Когда выплачивается пособие по безработице?

9. Когда прекращается выплата пособия по безработице?

10.За какие периоды не производится выплата пособия по безработице?

Вывод:в теме рассмотренывопросы по законодательству в области занятости и трудоустройстве населения. Обучающиеся получают знания по видам и формам безработицы, о государственной политике, направленной на содействия в области занятости населения, правам и обязанностям безработных и правилам начисления и выплаты пособий по безработице.

Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; Нарушение авторского права страницы

1. Регистрировать граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

2. Оказывать следующие государственные услуги:

3. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

4. Информирование о положении на рынке труда;

5. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

6. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

7. Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

8. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

9. Организация проведения оплачиваемых общественных работ;

10. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

11. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

12. Содействие самозанятости безработных граждан;

13. Выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;

14. Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

15. Участвовать в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

16. Реализовывать программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

17. Обеспечивать в установленном нормативными правовыми актами порядке целевой подготовки кадров для отраслей экономики Белгородской области;

18. Участвовать в работе по определению потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

19. Формировать, вести и использовать банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

2 20. Участвовать в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

21. Обобщать практику применения законодательства о занятости, трудовой миграции, подготавливать предложения по его совершенствованию;

22. Осуществлять функции получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию возложенных на него полномочий;

23. Формировать предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости;

24. Проводить в установленном порядке конкурсы и заключать государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Центра занятости;

25. Подготавливать и представлять в установленные сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в Управление о деятельности Центра занятости;

26. Организовывать прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимать по ним решения и направлять заявителям ответы;

27. Обеспечивать защиту сведений о персональных данных работников Центра занятости и граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве;

28. Выполнять мероприятия по мобилизационной подготовке;

29. Осуществлять профессиональную подготовку работников Центра занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

30. Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации и Белгородской области работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости;

31. Осуществлять иную деятельность, если такая деятельность предусмотрена федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, Министерства, законами и иными нормативными правовыми актами Белгородской области