Содержание
- 0.1 Адвокат Мицай Денис Геннадьевич 3.6
- 0.2 Право и баланс 2.1
- 0.3 Юридическая фирма Верум 0.0
- 0.4 Приморская коллегия адвокатов Юридический Альянс 0.0
- 0.5 Мазер Групп 0.0
- 0.6 Компания Верное решение 0.0
- 0.7 Приморская коллегия адвокатов Контора адвокатов № 2 0.0
- 0.8 Адвокат Попов Евгений Юрьевич 0.0
- 0.9 Московская гильдия бизнес-консультантов 0.0
- 0.10 Юридическая компания Перспектива 0.0
- 1 Юрист по трудовому законодательству
Трудовые споры — это споры, возникающие в процессе трудовых отношений между работником и работодателем. Трудовые споры могут возникать из-за всевозможных оснований нарушающих трудовое право: незаконное увольнение или сокращение, невыплата или неполная выплата заработной платы и отпускных, нарушение трудовой дисциплины и многое другое.
К сожалению, как работник, так и работодатель зачастую обладает слабыми знаниями в области трудового права, а иногда и тот, и другой сознательно идут на нарушения. Нередки случаи, когда и сам работник нарушает нормы трудового права. Причем механизм защиты работодателя на практике, зачастую отсутствует.
Иногда трудовой спор может разрешиться мирно. Для этого одной из сторон нужно вникнуть в нормы трудового права и после приобретения соответствующих знаний юридически обосновать свою точку зрения другой стороне. Однако, нередки ситуации, когда мирным путём конфликт не урегулируется и трудовой спор перетекает в на другой уровень. В таких случаях одна из сторон вправе обратиться с заявлением в соответствующие инстанции, в том числе и в суд.
Специалисты- юристы нашей компании окажут Вам юридическую помощь по трудовому праву, дадут профессиональную юридическую консультацию, грамотно составят исковое заявление и если необходимо, представят ваши интересы в суде. Мы возьмём все ваши заботы на себя, и вам даже не придётся ходить на изнуряющие судебные процессы. Мы всё сделаем сами!
Мы всегда относимся к своей работе ответственно и честно выполняем взятые на себя обязательства! Мы считаем, что лишь такой подход к делу является единственно правильным! Такое отношение к работе и к каждому клиенту позволяет нам обеспечивать хорошие отзывы, рекомендацию и постоянный приток клиентов, которые поработав с нами один раз обращаются к нам впоследствии неоднократно
Юридические услуги по трудовому праву стоимость
Стоимость в рублях
Стоимость представительства вашего дела в суде определяется индивидуально. Это зависит от сложности дела. Вы можете, сначала проконсультироваться, воспользоваться услугой по составлению искового заявления, а только потом, если наша работа вам понравится доверить нам представлять ваши интересы в суде. Причём, стоимость последней услуги снизится для вас уже на 2 000 рублей.
Всего найдено юристов по трудовому праву: 47
Адвокат Мицай Денис Геннадьевич 3.6
1-е место в рейтинге
Владивосток, Бородинская улица, 20А, стр. 4
Право и баланс 2.1
2-е место в рейтинге
Владивосток, ул. Посьетская, 19, оф. 1
Юридическая фирма Верум 0.0
3-е место в рейтинге
Владивосток, улица Шкипера Гека, 15, корп. 2
Приморская коллегия адвокатов Юридический Альянс 0.0
4-е место в рейтинге
Владивосток, Пушкинская улица, 25Е
Мазер Групп 0.0
5-е место в рейтинге
Владивосток, Уткинская улица, 5
Компания Верное решение 0.0
6-е место в рейтинге
Владивосток, улица Жигура, 26А, офис 9
Приморская коллегия адвокатов Контора адвокатов № 2 0.0
7-е место в рейтинге
Владивосток, ул. Русская, 3, оф. 18
Адвокат Попов Евгений Юрьевич 0.0
8-е место в рейтинге
Владивосток, просп. 100-летия Владивостока, 103, оф. 427
Московская гильдия бизнес-консультантов 0.0
9-е место в рейтинге
Владивосток, Океанский проспект, 135, офис 304
Юридическая компания Перспектива 0.0
10-е место в рейтинге
Владивосток, Посьетская улица, 40, оф. 2
Каждый случай носит уникальный характер. Если хотите узнать как можно решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или по телефону.
Юрист по трудовому законодательству
Многие не знают, что делать, кода работодатель нарушает их права. Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться – во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.
-
В результате бесплатной консультации Вы получите:
- Экспертный анализ ситуации;
- Оценку возможности восстановления нарушенных прав;
- Алгоритм первичных и последующих действий;
- Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора;
- Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.
На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган. Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд.
Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.
-
Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи:
- незаконного увольнения, требования восстановления на работе или выплаты компенсации;
- несоблюдения порядка при сокращении: невыплата пособия, отказ работодателя в предоставлении других вакансий;
- взыскания с нанимателя невыплаченной зарплаты, отпускных и больничных выплат;
- нарушения правил выдачи или заполнения трудовых книжек;
- необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности;
- нарушений условий труда;
- несоблюдения трудового законодательства об испытательном сроке.
Читать дальше.
Судебное разбирательство – это крайняя мера разрешения трудового спора. Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию. Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке.
Грамотные специалисты Aidlegal.ru обладают обширными и глубокими знаниями трудового законодательства и норм смежных правовых норм, а также большим практическим опытом, позволяющем ему добиваться положительных для клиента результатов.
-
Юрист по трудовым спорам поможет:
- Взыскать невыплаченные работодателем выплаты: зарплату, больничные, отпускные, пособия и компенсации;
- Признать увольнение незаконным;
- Добиться восстановления на рабочем месте;
- Отменить меры дисциплинарной ответственности;
- Истребовать с нанимателя моральный ущерб.
Все затраты, связанные с оплатой юридических услуг, взыскиваются с ответчика.
Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам
-
Бесспорными плюсами являются:
- Трудовыми спорами займется юрист, имеющий большой практический опыт разрешения таких конфликтов;
- Юрист обладает знаниями, как нужно правильно и эффективно действовать в суде;
- Специалист приложит все усилия, чтобы проблема была решена мирным путем;
- На первичной консультации Вы можете получить информацию о возможностях восстановления своих нарушенных прав и получения соответствующей компенсации;
- Безупречная репутация юриста не позволит ему скрыть от Вас безнадежность спора;
- Каждая ситуация рассматривается индивидуально;
- Обладая обширными знаниями, юрист может спрогнозировать все возможные риски и выработать оптимальную стратегию;
- Вы получите алгоритм необходимых действий в конкретных случаях.
Узнайте на бесплатной консультации, каким образом можно защитить или восстановить свои трудовые права, взыскать с работодателя компенсации! Юрист поможет решить конфликт между Вами и работодателем с положительным для Вас исходом и добиться максимально удовлетворяющего Ваши интересы результата.