Содержание
- 1 Приказ "О предоставлении отпуска по беременности и родам"
- 2 Правила составления приказов о предоставлении отпуска работникам
- 3 Приказ о предоставлении отпуска работнику (образец и бланк)
- 4 Основные моменты и правила оформления
- 5 Унифицированные формы и образцы
- 6 Образец приказа на отпуск ежегодный, оплачиваемый (№ Т-6)
- 7 Образец приказа на отпуск нескольким сотрудникам (№ Т-6а)
- 8 Образец приказа на перенос отпуска
- 9 Образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы
- 10 Собственные формы
- 11 Разделы и их описания
- 12 Различия в оформлении приказов для разных видов отпусков
- 13 Приказ на отпуск: бланк и образец
- 14 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
- 15 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Форма Т-6
- 16 Результаты поиска по запросу "форма приказа на отпуск в казахстане":
- 17 Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска (образец) — ПАРАГРАФ-WWW
- 18 mglc.kz/d/354006/d/prikaz-o-trudovom-otpuske.doc
- 19 Образцы, шаблоны, бланки приказов. Образцы документов в Казахстане — biznesinfo.kz
- 20 Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы — ИПС "Әділет"
- 21 Образец приказа о предоставлении отпуска
- 22 Форма приказа о предоставлении отпуска работнику (распоряжение) в 2018 году
- 23 Скачать приказ о предоставлении трудового отпуска|образец приказа о предоставлении отпуска|Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска на казахском|приказ на предоставление отпуска
- 24 Пакет документов на оформление всех процедур предоставления отпуска работникам в РК
- 25 Трудовой отпуск в Казахстане. Правила оформления приказа на отпуск. | Видеоматериал для подготовки реферата, курсовой работы или исследования.
- 26 Приказ на отпуск по беременности и родам
- 27 Приказ на отпуск образец, приказ на отпуск бланк
- 28 Форма приказа о предоставлении отпуска работнику (распоряжение) в 2018 году
Представленные формы договоров являются типовыми и могут не учитывать всех особенностей заключаемых Вами сделок.
Для получения более полного договора, способного лучше защитить Ваши права, необходимо обратиться к юристам нашей компании.
Приказ "О предоставлении отпуска по беременности и родам"
г. ______ «__» ______ 20__ года
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ____________ (ФИО) отпуск по беременности и родам сроком с «__» ________ 20__ года по «__» ________ 20__ года.
1. Заявление _________ (ФИО) о предоставлении отпуска по беременности и родам от __.__.20__ года;
2. Лист временной нетрудоспособности _________ (ФИО) от __.__.20__ г.
(актуален на 2019 г.)
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Статьи о бухучете и справочная информация
Приказ на отпуск
Главная бумага для ухода на отдых – приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику, который составляется работниками отдела кадров, а после подаётся директору на подпись.
Данный документ должен составляться на основании графика положенных отпусков, а также заявления на предоставление отпуска от сотрудника.
Правила составления приказов о предоставлении отпуска работникам
В зависимости от того, о каком виде отпуска идёт речь, основанием для приказа может послужить медицинская справка о нетрудоспособности, документ о рождении малыша, вызов из вуза. Когда речь идёт о ежегодном оплачиваемом отпуске, работнику необходимо написать заявление.
Приказ или распоряжение об отпуске может быть создано в свободной форме.
Приказ о предоставлении отпуска работнику (образец и бланк)
Однако чаще всего компании используют унифицированные бланки (форма Т-6, если речь идёт об отпуске одного работника, и Т-6а, когда нужно оформить сразу группу сотрудников).
Заполняя бланк приказа, нужно обязательно указать название организации, номер и дату документа, данные сотрудника, которые включают его табельный номер, фамилию и инициалы, а также место работы, отработанный период, послуживший основанием для начисления отпускных дней, и длительность. Данный документ должен быть подтверждён тремя подписями, а именно: сотрудника отдела кадров, который составлял приказ, руководителя предприятия и самого работника. Образец заполнения бланка смотрите ниже.
На основании распоряжения руководства вносятся данные в личную карточку сотрудника и его лицевой счёт. Необходимо составить записку-расчет о том, что работнику был предоставлен положенный отпуск и выданы отпускные денежные средства.
Отпуск по собственному желанию
Работник имеет право получить свободное время, на период которого его рабочее место будет сохранено. Отправить работника в отпуск без оплаты является правом, но не обязанностью работодателя, поэтому сотрудник может получить отказ.
Если договорённость между сотрудниками и руководителем достигнута, требуется правильное оформление отпусков. Для этого работник пишет заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, после чего в отделе кадров создаётся приказ по форме Т-61. После подписания документа сторонами вносятся изменения в личную карточку сотрудника и табель учёта рабочего времени, что является доказательством того, что человек находился вне рабочего места с разрешения начальства, то есть не прогуливал.
Работникам, которые рассчитывают уйти в неоплачиваемый отпуск, стоит помнить, что для этого нужна веская причина. Однако некоторые категории сотрудников могут сделать это в любое время. К ним относятся работающие пенсионеры, студенты, супруги военнослужащих и инвалиды.
Образец приказа о предоставлении отпуска работнику
Основные моменты и правила оформления
Обязательные требования к оформлению не установлены трудовым законодательством, поэтому на предприятиях и в учреждениях бюджетной сферы распространены собственные инструкции, которые определяют порядок оформления кадровых документов. Эти требования следует учитывать при их составлении.
Среди прочего, в бюджетной сфере необходимо строго соблюдать процесс согласования конкретного документа. Решение подобных вопросов может относится к компетенции вышестоящих руководителей, организаций и органов исполнительной власти, в соответствии со структурой компании или учреждения.
Документ, о котором пойдет речь в статье, является основанием для внесения записи в личную карточку работника (унифицированная форма № Т-2), а также используется для расчета соответствующих выплат и учитывается при окончательном расчете при увольнении. Оформляется в одном экземпляре, срок хранения в зависимости от вида — 5 или 75 лет (п.п. «б» п.19 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 N 558). В большинстве случаев дополнительно требуется назначить исполняющего обязанности отдыхающего сотрудника и пределы его полномочий.
Унифицированные формы и образцы
Они содержатся в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Однако с 1 января 2013 года формы, которые содержатся в альбомах, не являются обязательными. Тем не менее, формы №Т-6 и № Т6а широко применяются: № Т-6 используется, для одного работника, № Т-6а — для группы сотрудников. Ниже вы сможете скачать бесплатно бланк приказа на отпуск для обоих случаев.
Никаких нововведений в трудовом законодательстве относительно оформления отдыха за последние годы не происходило, таким образом, для создания собственных форм рекомендуется брать за основу один из унифицированных образцов.
Образец приказа на отпуск ежегодный, оплачиваемый (№ Т-6)
Образец приказа на отпуск нескольким сотрудникам (№ Т-6а)
Образец приказа на перенос отпуска
Образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы
Собственные формы
С учетом специфики предприятия или учреждения, его организационной структуры, большинство организаций утверждает свои собственные шаблоны универсального вида.
Собственные формы необходимы, например, для унифицирования распоряжений:
- Приказ на отпуск с последующим увольнением (ст.127 ТК РФ).
- О переносе на другую дату и отзыв (ст.124 и 125 ТК РФ).
- О продлении в связи с временной нетрудоспособностью (ст.124 ТК РФ).
Разделы и их описания
Стандартный документ издается на фирменном бланке с указанием всех обязательных реквизитов и содержит следующие разделы:
- Преамбула — краткое описание оснований оформления документа, например, ссылка на график, личное заявление, статью Трудового Кодекса.
- Основная (содержательная) часть. Заполняется конкретными данными об отдыхе: должность, ФИО сотрудника, даты, периоды, основания.
- Приложения. Обычно — основания, подтверждающие право (свидетельства, справки и другие).
- Подписи и необходимые согласования (визы). Содержит указание на должности уполномоченных лиц, визы согласующих лиц, подпись об ознакомлении сотрудника.
Различия в оформлении приказов для разных видов отпусков
Вид | Основания | Правовые основания |
Ежегодный очередной оплачиваемый | Ст. 114,115 ТК РФ | |
Без сохранения заработной платы | Личное заявление работника, подтверждающие документы (при наличии) | Ст. 128 ТК РФ |
Отпуск по беременности и родам, по уходу за детьми (до 1,5, 3, 14 лет), усыновившим ребенка | Лист нетрудоспособности установленной формы, личное заявление и свидетельство о рождении ребенка | Ст.
Приказ на отпуск: бланк и образец255, 256,257 ТК РФ |
Дополнительный (за ненормированный рабочий день, работникам определенных должностей, отраслей) | Личное заявление со ссылкой на основание | Ст. 116-119 ТК РФ, коллективный договор, Постановления государственных исполнительных органов, субъектов Федерации, муниципальных образований и др. |
Учебный | Справка-вызов от учебного заведения | Ст. 173,174, 176 ТК РФ |
Совместителя | Справка с основного места работы | Ст.286 ТК РФ |
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Форма Т-6
Результаты поиска по запросу "форма приказа на отпуск в казахстане":
Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска (образец) — ПАРАГРАФ-WWW
online.zakon.kz
mglc.kz/d/354006/d/prikaz-o-trudovom-otpuske.doc
mglc.kz
Образцы, шаблоны, бланки приказов. Образцы документов в Казахстане — biznesinfo.kz
biznesinfo.kz
Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы — ИПС "Әділет"
adilet.zan.kz
Образец приказа о предоставлении отпуска
Форма приказа о предоставлении отпуска работнику (распоряжение) в 2018 году
Темы месяца. Как заполнить форму 200.00 с учетом ОСМС.
uchet.kz
Скачать приказ о предоставлении трудового отпуска|образец приказа о предоставлении отпуска|Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска на казахском|приказ на предоставление отпуска
biznesinfo.kz
Пакет документов на оформление всех процедур предоставления отпуска работникам в РК
hr.kazinvoice.kz
Трудовой отпуск в Казахстане. Правила оформления приказа на отпуск. | Видеоматериал для подготовки реферата, курсовой работы или исследования.
mirznanii.com
Приказ на отпуск по беременности и родам
acpartners.kz
Приказ на отпуск образец, приказ на отпуск бланк
otpusk-tk.ru
На основании данного приказа фиксируется факт предоставления отпусков работникам организации. Издается приказ руководителем организации.
В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации и Методическими рекомендациями ВНИИДАД (2002 г.) к числу документов, сопровождающих издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, относятся:
В необходимых случаях в качестве основания для издания приказа могут использоваться и иные документы, подтверждающие право работника на соответствующий отпуск:
1. по беременности и родам — листок нетрудоспособности;
2. в связи с рождением ребенка (по уходу за ребенком) — свидетельство о рождении ребенка;
3.
Форма приказа о предоставлении отпуска работнику (распоряжение) в 2018 году
на обучение — справка-вызов из образовательного учреждения;
4. за стаж работы (предоставляется отдельным категориям работников в соответствии с федеральным законодательством) — справка о подтверждении стажа (выписка из личного дела).
Уточним, что приказом документируется факт предоставления как основного (ежегодного), так и других видов оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Порядок предоставления отпусков работникам организации, их виды, продолжительность, размер выплачиваемых при предоставлении отпуска денежных средств и т.п. — определяется в соответствии с главой 19 ТК РФ, а также положениями других нормативно-правовых актов, локальных актов организации и трудовых договоров, заключенных с соответствующими работниками.
В общем случае основанием для предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска служат его заявление и установленный график. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты на основании приказа вносятся необходимые дополнения в личную карточку работника.
Оформление приказа о предоставлении отпуска производится с применением унифицированных форм № Т-6 и Т-6а:
- форма № Т-6 применяется для документирования факта предоставления отпуска одному работнику;
- форма № Т-6а — двум и более работникам.
Подписанный руководителем организации приказ объявляется сотруднику под роспись.Образец приказа
на предоставление
ежегодного отпуска
Свободная форма
приказа на отпуск
по уходу за ребенком
до 3-х лет с выплатой
пособия до 1,5 лет